01MODULE
Schnell auf Kündigungen reagieren
Im Arbeitsrecht gelten kurze Fristen. Frühe Beratung kann entscheidend sein.
＋ARAG / RECHTSSCHUTZ02
Rückhalt im Job
Arbeitnehmerrechtsschutz, Ihr Rückhalt im Job
Wenn im Job Ärger droht, sorgt der Arbeitnehmerrechtsschutz für Sicherheit und starke Unterstützung.
ZielgruppeFür Angestellte, Auszubildende und BerufseinsteigerSignal 01Kündigung & AbmahnungSignal 02Gehalt & ÜberstundenSignal 03Mobbing & Zeugnis
01 / SYSTEM CHECK
Was sinnvoller Schutz leisten kann.
Kein Standardpaket, sondern eine Kombination, die Lebenslage, Risiko, Wartezeiten und Selbstbeteiligung gemeinsam betrachtet.
Scroll / Explore
02MODULE
Kosten planbar machen
In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten grundsätzlich selbst – Rechtsschutz kann entlasten.
＋03MODULE
Ansprüche durchsetzen
Offenes Gehalt, Überstunden und Zeugnisse lassen sich professionell prüfen.
＋04MODULE
Konflikte dokumentieren
Bei Mobbing und Benachteiligung hilft eine klare, frühzeitige Beweissicherung.
＋Wenn aus Alltag
ein Rechtsfall wird.
Typische Situationen zur Orientierung. Ob Schutz besteht, richtet sich immer nach Tarif, Vertragsbeginn und konkretem Sachverhalt.
CASE01
Kündigung ohne Vorwarnung
Eine schnelle Prüfung soll zeigen, ob eine Klage sinnvoll ist.
↗CASE02
Lohn kommt nicht
Gehalt oder Überstundenvergütung bleiben trotz Nachfrage aus.
↗CASE03
Mobbing im Team
Wiederholte Vorfälle belasten Gesundheit und Arbeitsverhältnis.
↗03 / PROTOCOLErst verstehen.
Erst verstehen.
Dann entscheiden.
INPUT
Situation einordnen
Sie schildern Anlass, Lebensbereich und gewünschte Absicherung.
ANALYSE
Optionen verstehen
Wir erklären Leistungen, Grenzen, Wartezeiten und sinnvolle Bausteine.
DECISION
Passenden Schutz wählen
Sie entscheiden informiert und ohne automatisches Produktversprechen.