01MODULE
Eigene Interessen absichern
Der Schutz richtet sich an die versicherte Person – auch wenn Interessen des Unternehmens abweichen.
＋ARAG / RECHTSSCHUTZ07
Schutz für Entscheiderinnen und Entscheider
Managerrechtsschutz, Absicherung auf Führungsebene
Führung bringt Verantwortung – wir sorgen dafür, dass Sie im Ernstfall rechtlich abgesichert sind.
ZielgruppeFür Geschäftsführer, Vorstände und leitende AngestellteSignal 01Persönliche AbsicherungSignal 02Straf- und ArbeitsrechtSignal 03Vertrauliche Beratung
01 / SYSTEM CHECK
Was sinnvoller Schutz leisten kann.
Kein Standardpaket, sondern eine Kombination, die Lebenslage, Risiko, Wartezeiten und Selbstbeteiligung gemeinsam betrachtet.
Scroll / Explore
02MODULE
Berufsbezogene Konflikte
Vertrags-, Vergütungs- und Beendigungsstreitigkeiten lassen sich bedarfsgerecht einordnen.
＋03MODULE
Spezial-Strafrechtsschutz
Ermittlungsverfahren können bereits früh hohe Verteidigungskosten verursachen.
＋04MODULE
Diskrete Begleitung
Sensible Situationen werden persönlich und strukturiert besprochen.
＋Wenn aus Alltag
ein Rechtsfall wird.
Typische Situationen zur Orientierung. Ob Schutz besteht, richtet sich immer nach Tarif, Vertragsbeginn und konkretem Sachverhalt.
CASE01
Haftungsvorwurf
Eine unternehmerische Entscheidung wird der Führungskraft persönlich zugerechnet.
↗CASE02
Trennung vom Unternehmen
Abberufung, Freistellung oder Vertragsende führen zum Konflikt.
↗CASE03
Ermittlungsverfahren
Nach einem Vorfall müssen Vorwürfe schnell und professionell eingeordnet werden.
↗03 / PROTOCOLErst verstehen.
Erst verstehen.
Dann entscheiden.
INPUT
Situation einordnen
Sie schildern Anlass, Lebensbereich und gewünschte Absicherung.
ANALYSE
Optionen verstehen
Wir erklären Leistungen, Grenzen, Wartezeiten und sinnvolle Bausteine.
DECISION
Passenden Schutz wählen
Sie entscheiden informiert und ohne automatisches Produktversprechen.